为助力青年教师稳健成长，打造高素质教师队伍，1月10日，宿州市艺文中等专业学校在艺术楼二楼会议室召开青年教师座谈会暨“青蓝工程”师徒结对总结会，校领导、各职能部门负责人及全体教师齐聚一堂，共话教育发展。
会议伊始，教务科科长张国芳率先发言。张科长详细介绍了学校在师资队伍建设方面的诸多努力，他提到，我校新入职教师选拔标准严格，从源头上保障了教师队伍的高质量起点；对青年教师的考核更是层层把关，确保每位青年教师都能在压力与激励下快速成长。过去一年，学校高考成果丰硕，在说课比赛、教师技能大赛等赛场上频传捷报，这背后离不开扎实开展的集体教研活动，也彰显了“青蓝工程”的切实推进成效，为青年教师搭建起成长的坚实阶梯。
会上，青年教师们踊跃分享成长感悟，展现出蓬勃的成长力量。石全文老师和陈硕老师讲述了跟随胡吉亮副校长学习班级管理与校园安全知识的心得，深刻领悟到维护校园秩序的关键要点；祁鑫老师与蒋珂心老师分享赵德丰老师在教学中关爱学生、因材施教的温暖理念，为课堂注入人文关怀；朱明静老师和柯丽娜老师畅谈从沈家问老师处习得的教学经验，如听课评课的技巧、与学生相处的艺术，以及组织多样学习活动如演讲比赛、辩论比赛的门道，让课堂活力四溢。周峰老师、管艳苹老师分别就校园学生科和宣传科工作分享感悟，朱校长精准指导，强调学生管理要细致入微，宣传工作需严谨规范。王雅倩老师和任雪平老师诚挚感谢张国芳老师，在其引领下掌握高效工作态度与方法。甄海波老师和祝博文老师分享了他们从王朝阳老师学到的前沿训练方法在日常教学中的实际应用，以及在学生管理上培养学生的团队协作精神和自律意识。
另一边，马溪老师、梁子情老师、冯宇哲老师、夏亚南老师等青年教师也纷纷发言，从心理专业教学、教学设计优化、学生管理实践、校园宣传创新等多维度分享教学感悟与成长经验，为学校教育注入新思路。
指导老师们同样不吝分享工作心得。魏侠主任聚焦学生实际，以肯定激励学生，为其拓展发展空间；赵德丰老师、沈家问老师高度肯定师徒结对的深远意义，强调在扎实推进过程中与新教师相互学习、共同进步；王朝阳老师立足体育专业，畅谈教法交流与体育竞赛制定策略；胡吉亮副校长着重指出青蓝工程师徒结对对学校教育发展的关键支撑作用，鼓舞全体教师持续奋进。
会议尾声，朱华校长以“用心工作、厚积薄发、无限可能”为主题总结发言，肯定了新老教师的工作态度和成绩，并提出殷切期望：希望所有教师秉持职业精神，在新的一年全力以赴为学校发展再添新动力。冯冲书记也发表讲话，肯定我校师生在2024年赛事中斩获70多个奖项的卓越成绩，同时鼓励教师们与学校同呼吸、共进步，携手迈向更辉煌的明天。
此次总结会，是经验的汇聚，更是成长的新起点。宿州市艺文中等专业学校将依托“青蓝工程”，持续为青年教师赋能，助推学校教育事业迈向新高峰。
