3月4日下午，宿迁高等师范学校召开“青蓝工程”考核工作推进会，进一步规范新老教师交流指导，明确考核任务，助推青年教师职业成长再上新台阶。校党委委员高凯出席会议并讲话，教务处、科研处、各二级学院有关负责同志，28对结对师徒参加会议。人事处负责同志主持推进会。
高凯表示，青年教师是学校事业高质量发展的源头活水和重要力量，学校党委非常关注也充满期待。她要求，要提高政治站位，深刻认识青蓝工程过程性考核的重要意义，将加强考核作为落实学校决策部署、促进青年教师成长成才、推动青蓝工程持续改进的重要抓手，用心用情落细落实。要坚持目标导向，准确把握青蓝工程过程性考核的重点任务，在考核内容全面、方式科学、结果运用上做文章，真正让考核的指挥棒成为青蓝工程的航向标。要加强组织领导，确保青蓝工程过程性考核取得实效，强化部门联动，加强宣传引导，持续汇聚助推青年教师茁壮成长的强大合力。她希望，青蓝双方要始终保持 “功成不必在我”的境界、始终坚持“功成必定有我”的担当、始终追求“百花齐放春满园”的境界，共同为建设一支高素质、专业化、创新型的教师队伍做出新的更大贡献。
