近期，航天职院以“强关怀、强保障、强获得”三强联动为引领，组织在职职工与离退休职工结对开展亲老活动。通过活动，切实增强了离退休职工的认同感、归属感和幸福感，形成了良好的互动氛围，为学院发展凝聚了合力。
党建领航强关怀，传递学院温度。学院党委高度重视离退休职工的生活与情感需求，充分发挥党建引领作用，将关怀落到实处。2024年9月，学院下发了《关于开展“结对亲老”精准联系服务离退休职工的通知》，进一步健全完善学院“结对亲老”服务机制，常态化开展好学院“结对亲老”联系服务工作，明确由在职职工结对联系离退休教职工，确保每一名退休职工都有在职职工联系服务。2025年春节前夕，按照学院党委安排，学院离退休办精心筹备，为每一位老同志准备了慰问品和慰问信，通过“结对亲老”的模式，对全院 272名离退休职工开展全覆盖慰问。走访中，学院领导和在职职工们深入离退休职工家中，与他们亲切交谈，详细了解他们的身体状况和生活需求，叮嘱他们保重身体，切实传递了组织的温暖。离退休职工深切感受到了学院党委的关怀与重视，增强了他们对学院的认同感。
健全机制强保障，增强组织归属。学院离退休办充分发挥组织作用，精心策划、周密安排，进一步健全了离退休干部服务管理机制，统筹做好前期的摸底排查等工作，确保了结对亲老活动的顺利开展。各部门在职教职工积极参与，与离退休职工结成对子，形成了常态化的沟通联系机制和重点人群走访机制，通过电话问候、定期走访等形式，在职教职工与老同志建立了情感纽带。离退休职工在活动中感受到了学院的凝聚力和向心力，这种组织化的关怀和服务，让老同志们始终心系学院发展，增强了他们对学院的归属感。
精准服务强获得，提升幸福质感。学院坚持以服务为本，通过结对亲老活动，为离退休职工提供精准化、个性化的服务。在走访过程中，在职职工认真倾听老同志的心声，记录他们的需求，并及时反馈给学院相关部门，推动问题得到有效解决。同时，还向离退休职工介绍了学院过去一年的发展成果和未来规划，老同志们对学院“双高”建设中取得的成绩感到高兴，并积极建言献策，表达了对学院发展的美好期许。这种双向互动不仅让离退休职工获得了物质上的关怀，更让他们在精神上得到了慰藉，切实提升了他们的幸福感。
下一步，学院将继续深化结对亲老工作，用心用情用力做好服务保障，推动在职职工与离退休职工之间的良性互动，为学院高质量发展凝聚更多力量。
